ابراهيم الشنطي
Admin
عدد المساهمات : 69962
تاريخ التسجيل : 28/01/2013
العمر : 77
الموقع : الاردن
 | | موضوع: سوق الخضار الخميس 14 نوفمبر 2013, 12:28 am | |
| [rtl]سوق الخضار[/rtl] رنا شاور [rtl]
هناك كارثة تحدث كل يوم في مؤسساتنا حتى تكاد تصدق أن الأساس بدل الجهد والخبرة والمهنية هو امتلاكك لأذرع أخطبوطية من العلاقات العامة ومد أواصر المجاملة والقدرة على استجداء العواطف والبراعة في ضرب الأسافين أو توظيف الواسطة والمحسوبية والشللية..دون التأمل في القيمة الفعلية والمعنوية التي يحملها أو يضيفها أولئك المعتمدين على كل شيء إلا الموهبة الحقيقية والمهنية التي هي أساس نجاح المؤسسات، وفي الأغلب أن كثيرين يهبطون بالبراشوت بقيمة خالية من اية قيمة سوى تضخيم الانا والتكسّب دون وجه حق والتسلق على حقوق العباد، وبشكل متوقع فإن التعيينات العشوائية ترفع من شأن الأداء الهش لتساويه بالقامات العالية، ثم نتساءل لماذا يغيب الإبداع؟
ثم هناك فوارق غير مبررة في الامتيازات بين زملاء المهنة دون معيار واضح تثير الفتنة في مكان العمل قبل أن تثير الاحباط والكراهية بين الزملاء وعدم الرغبة في العمل بسبب ضبابية وعشوائية تستشري في تحديد الرواتب وصرف المكافآت والعلاوات والتعيينات والابتعاثات والمياومات وغيرها، ما يفرض على البعض البقاء في الظل بينما آخرون يتموضعون في دوائر الضوء ويصلون ببساط الريح إلى كل ما سبق وجهدهم لا يصل نصف جهد زملائهم، ثم نتساءل لماذا يغيب الابتكار والتجديد؟
للأسف فإن كفاءات كثيرة مغيبة عن الصورة ومغيبة عن الإمتيازات لأنها غير معنية بفوضى سوق الخضار هذا، على اعتبار أن الزمن كفيل بتصحيح المسار، لكن ذلك لا يحدث سوى المزيد من المغالاة في الخطأ، ثم نتساءل لماذا يسود في مؤسساتناالاحباط والشعور بالظلم؟
الفهلوة تنتصرفي منطق الأشياء اللامنطقي.. «قزم عنده واسطة يصير عملاقاً» ومهرج عنده علاقات عامة يصير نجماً. والسّلام.
[/rtl] |
|
الرئيسية 