كل ما يخص نظم المعلومات الحاسوبية - CIS

كل ما يخص نظم المعلومات الحاسوبية - CIS

نظم المعلومات الحاسوبية
Computer Information Systems, ويشار لها إختصارًا بـ CIS، أحد أنواع نظم المعلومات التي تحرص على توظيف الحاسوب وتطبيقاته وبرمجياته في خدمة الأعمال التجارية، ويكون الحاسوب المحرك الرئيسي لكافة متطلبات المنشأة والمنفذ لها، حيث تقع على عاتق هذا النوع من النظم مسؤولية برمجة التطبيقات والبرامج الخاصة في تسيير عمل المنشآت، وصيانتها ومراقبتها والكثير من الوظائف، ونظرًا للدور الكبير الذي تلعبه نظم المعلومات الحاسوبية في حياة الأفراد والمنشآت فقد أصبحت عنصرًا حيويًا لا يمكن الإستغناء عنه إطلاقًا في الحياة العلمية والعملية على حد سواء، ومن الجدير بالذكر أن نظم المعلومات الحاسوبية تقوم بتنظيم البيانات مهما كان حجمها، ومعالجتها للخروج بالمعلومات التي تحتاجها المنشأة، وذلك وفقًا لبرمجيات وطرق حاسوبية بحته يعجز الإنسان عن القيام بها يدويًا.

تخصص نظم المعلومات الحاسوبية
يخضع طالب تخصص نظم المعلومات الحاسوبية لدراسة كل ما يمّت للأنظمة والحوسبة والبرامج بصلة، فيمتاز هذا التخصص بتخريج كوكبة من الطلبة المؤهلين والقادرين على توظيف مختلف أنواع العلوم والحاسوب معًا، ويتخرج الطالب مستعدًا لتقديم الخدمات المجتمعية والإنخراط في سوق العمل ذات العلاقة بعد أن أصبح متمكنًا من إستخدام الأنظمة الحاسوبية؛ فيكون ملمًا باللغات البرمجية الحديثة والعالمية، ويوظفها بما يتماشى مع خدمة العالم العصري وملاحقة التطورات العلمية، بالإضافة إلى تدريس الطلبة لكافة لغات البرمجة ونظم التشغيل والشبكات بشقيّها العالمية والمحلية، بالإضافة إلى التجارة الإلكترونية.

مجالات عمل نظم المعلومات الحاسوبية
تاليًا أهم الوظائف التي يمكن لخريجي تخصص نظم المعلومات الحاسوبية شغلها عند الإنخراط في سوق العمل، ومنها:

مصمم قواعد بيانات.
النمذجة والمحاكاة.
الذكاء الإصطناعي.
البرمجة (الأنظمة، التصاميم، إدارة مركز الحاسوب).
تخطيط الإتصالات.
هندسة ضمان الجودة.
تطوير البرمجيات.
مستشار إداري.
أخصائي دعم قرارات الأعمال.
محلل نظم وبحوث.
مطور تطبيقات.
إدارة المشاريع.
تكنولوجيا شبكات.

مطور قواعد بيانات.
مدير شبكات.
مدير تقنية المعلومات.
ضامن جودة.
مدرب.
مراجع تقنية المعلومات.
محلل أمني.
محلل مخاطر الإنترنت.
مهندس مستودعات الإنترنت.

الفرق بين علم الحاسوب وعلم نظم المعلومات الحاسوبية
يكمن الفرق بين نظم المعلومات الحاسوبية وعلم الحاسوب؛ بأن الأول يركز طلبته على طريقة توظيف التكنولوجيا وتطبيقها في الأعمال التجارية، ودمج جميع أنواع المعلومات المحوسبة في نطاق الأعمال، وبناءً عليه فإنه يسلط الضوء على النظم والتطبيقات والبرامج التي تساعد المنشآت في إنجاز أعمالها وخدماتها، بينما يقوم علم الحاسوب بالإهتمام الكبير على البيئة التي يعمل بها الحاسوب، ومنها: اللوازم المادية ونظم التشغيل، وتهيئة البيئة للإندماج مع تكنولوجيا النظم المستخدمة في نظم المعلومات الحاسوبية، ويؤهل الطالب المتخصص في هذا المجال لمخاطبة الحاسوب وإدخال الأوامر له بواسطة لغات البرمجة، بينما النظم تتمثل وظيفتها في تسخير الثورة التكنولوجية لخدمة الأعمال بكل ما أوتيت من تطور وتقدم.

بحث عن نظم المعلومات الإدارية

اتخذت نظم المعلومات في حياتنا مكانةً مرموقة لما تشغله من حيزٍ كبير في الشركات والمؤسسات لأداء غالبية الوظائف المحوسبة، ولا بد من الإشارةِ إلى أن نظم المعلومات عبارة عن بيئة أو منظومة متكاملة تتألف من عناصر ثابتة لا بد من توافرها لضمان وفرة النظام المعلوماتي المتكامل؛ وهذه العناصر هي العمليات اليدوية وغير اليدوية وسجلات البيانات والأشخاص، وتؤدي مثل هذه الأنظمة دورًا في غاية الأهمية في معالجة البيانات التي تمثل المدخلات لتصبح معلومات ذات قيمة وبالتالي يتم إخراجها للمستخدم المستفيد منها، ويوصف بأنه سلسلة من العناصر المتداخلة فيما بينها وتكمل بعضها البعض لتؤدي وظيفة معينة وهي جمع البيانات وإخضاعها للمعالجة ثم تخزينها وتوزيعها للجهات المستفيدة منها، وتُدرج الكثير من الفروع تحت هذا البند وفقًا للوظيفة التي يؤديها النظام، ومنها: نظم المعلومات المحاسبية، نظم المعلومات الحاسوبية، نظم المعلومات الإدارية، إدارة قواعد البيانات، نظم المعلومات الجغرافية، نظم استرجاع المعلومات، نظم دعم اتخاذ القرار.


نظم المعلومات الإدارية
Management Information System, ويرمز لها اختصارًا بـ MIS، هو ذلك الفرع المنبثق عن نظم المعلومات ليجمع بكل كفاءة ما بين تقنية المعلومات والإدارة مع علوم الحاسبات، ويتسم هذا التخصص عن مختلف الأنظمة المعلوماتية بمجموعة من المميزات لاستخدامه الطرق التحليلية التي تيسر الأنشطة الاستراتيجية والتشغيلية، ويقصد به أكاديميًا بأنه دراسة أو علم تُعنى بكيفية استيعاب الأفراد والجماعات والمنظمات ودراستهم عن كثب؛ ليصار إلى تقييم الأداء وتصميم الأنظمة وتنفيذها وإدارتها والاعتماد عليها كليًا في توليد المعلومات، ويكمن السر خلف ما تقدّم كله هو رفع الكفاءة والفاعلية وتحسينها لأعلى المستويات بالاعتماد على اتخاذ القرارات الصائبة المستمدة من نظم دعم القرار، كما تتدخل النظم الخبيرة ونظم المعلومات التنفيذية أيضًا في ذلك.


وظائف نظم المعلومات الإدارية
تعتبر نظم المعلومات الإدارية فرعًا إداريًا عميق الهدف والمغزى كغيره من الأنظمة المعلوماتية، حيث يعود بالنفع والفائدة للشركات والمنظمات بعد استغلاله على أكمل وجه، ومن أهم وظائفه:

استعراض المعلومات ذات العلاقة بالنشاط الحالي للمنشأة، وذلك بالاعتماد على معلومات ماضية وحاضرة.
الدعم المباشر للتخطيط والإدارة ونشاطات المشروع.
تقديم المعلومات القيّمة في الوقت المناسب بين يدي متخذ القرار بقصدِ المساعدة في اختيار القرار الأنسب بين مجموعة من القرارات المتوفرة.
دعم المشاريع وبرامجها من خلال إدارتها.
أداء وظيفة التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة في آنٍ واحد على مختلف نشاطات المنشأة.
تسهيل استقدام المعلومات والحصول عليها.
السهولة في معالجة قواعد البيانات الضخمة وجعلها متاحة للاستخدام في أي وقت.
إمداد الإدارة الوسطى بالتقارير التاريخية والفورية عند الحاجة لذلك.
استرجاع النتائج وتحديث المعلومات أولًا بأول كلما استدعت الحاجة.
تحقيق التنسيق والتوافق بين الأهداف الفرعية للوحدات والأهداف الرئيسية التي وجدت من أجلها المنشأة.
تحقيق التكاملية بين الأنظمة الفرعية في المنشأة والأنظمة الرئيسية لتصبح وحدة متكاملة فيما بينها.
تقارير نظم المعلومات الإدارية
تمد نظم المعلومات الإدارية يد العون لمختلف المستويات الإدارية في المنظمة من خلال تقديم مجموعة من التقارير تحتاج إليها لاتخاذ القرار المناسب، ومن أهم هذه التقارير:

التقارير الدورية (Periodic Reports): تقوم الأنظمة الإدارية في استخراج هذا النوع من التقارير في فترة زمنية محددة؛ كأن تكون التقارير سنوية أو شهرية وغيرها، وتكمن الفائدة في مثل هذه التقارير في المساعدة بصنع القرار، ومن أكثر الأمثلة شيوعًا عليها التقارير الدورية الخاصة بإدارة المخزون مثلًا.
التقارير الخاصة (Special Purpose Reports): يوصف هذا النوع من التقارير بأنه خاص نظرًا لاستخراجه وتقديمه في الحالات الطارئة وفقًا لحاجة المستخدم الصانع للقرار، أو من الممكن أن يكون أصلًا تقريرًا دوريًا وأصبح خاصًا بحكم استخراجه قبل الوقت المحدد له تحت الحاجة المُلحة لذلك.
معايير نظم المعلومات الإدارية
تتسم تقارير نظم المعلومات الإدارية بمجموعة من المعايير التي لا بد من توفرها للأخذ بهذه التقارير، ومن أهم هذه المعايير:

الدقة: إذ يشترط توفر الصحة والدقة في المعلومات المُدرجة في التقارير.
الحداثة: ويكون ذلك في تجديد المعلومات أولًا بأول لضمان تقديم تقرير ذو معلومات حديثة عند الحاجة إليه.
التكامل: ويتمثل ذلك بوضع المعلومات الهامة وذات العلاقة بالشأن بين يدي متخذ القرار حين الحاجة إليها، ويشترط توافق المعلومات مع الغرض المراد اتخاذ القرار بشأنه.
الإيجاز: لا تعتبر الإطالة والتفصيل في المعلومات دون الحاجة لذلك أمرًا مفيدًا، إذ أن تقديم معلومات تفي بالغرض وتلبي حاجة المستفيد منها أمرًا كافيًا.
الارتباط والملائمة: يعتبر تحقق التوافق والملائمة بين المعلومات المقدمة في التقرير والاستفسار.
توفر المعلومات، بأن تكون جاهزة للحصول عليها في حين الحاجة إليها فورًا.
مجالات عمل نظم المعلومات الإدارية
من الممكن لحملة شهادة البكالوريوس أو الشهادات العليا في تخصص نظم المعلومات الإدارية العمل في الوظائف التالية:

تطوير وتسويق نظم المعلومات Development and Marketing of information Systems.
إدارة البيانات Data Management.
محلل نظم Systems Analyst.
مطور أعمال Business Developer

تشغيل أنظمة المعلومات Operation of information systems
مدير مركز الحاسب Computer Center Manager
دعم النظم والدعم الفني Support systems and technical support
خدمات المستخدمين User Services
إدارة وصيانة نظم المعلومات Management and maintenance of information systems
اختبار ومراجعة أنظمة المعلومات Test and review the information systems
إدارة وتطوير نظم الأعمال المعتمدة على التقنية Management and development of technology-based business systems
نظم الجودة في أنظمة المعلومات Quality Systems in Information Systems
إدارة الشبكات Network Management