منتدى الشنطي
سيغلق هذا المنتدى بسبب قانون الجرائم الاردني
حيث دخل حيز التنفيذ اعتبارا من 12/9/2023
ارجو ان تكونوا قد استفدتم من بعض المعلومات المدرجة
منتدى الشنطي
سيغلق هذا المنتدى بسبب قانون الجرائم الاردني
حيث دخل حيز التنفيذ اعتبارا من 12/9/2023
ارجو ان تكونوا قد استفدتم من بعض المعلومات المدرجة

منتدى الشنطي

ابراهيم محمد نمر يوسف يحيى الاغا الشنطي
 
الرئيسيةالرئيسية  البوابةالبوابة  الأحداثالأحداث  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخول  

 

 أنواع الموظفين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ابراهيم الشنطي
Admin
ابراهيم الشنطي


عدد المساهمات : 75810
تاريخ التسجيل : 28/01/2013
العمر : 78
الموقع : الاردن

أنواع الموظفين Empty
مُساهمةموضوع: أنواع الموظفين   أنواع الموظفين Emptyالأحد 30 مارس 2014 - 22:32

في دراسة شملت أكثر من 5000 مكتب





تقول الأخصائية النفسية (دون وارسون) أن هناك تسعة أنواع




من العاملين وراء المكاتب .. وهم :






أولاً: المكتب النظيف المرتب 




دليل على موظف من الطبقة الوسطى يريد أن يقول أنه ممتاز ولم يحصل على حقه.






ثانياً: المكتب المدفون تحت أكوام الملفات و الأوراق والأشياء المهملة




يدل على موظف مرتبك الذهن معرض للانهيارات النفسية .






ثالثاً: المكتب الفوضوي الذي تتراكم عليه الكتب والرسومات والمذكرات




صاحبه رجل مبدع نشط لا يحب التظاهر ويعيش على سجيته.






رابعاً: المكتب الذي عليه صور الأولاد أو العائلة والأشياء الأخرى الشخصية




صاحبه يشعر بالوحدة وعدم الأمان.






خامساً: المكتب الذي به إضاءة تأثيرية.. و رموز للقوة




صاحبه يتمتع بموهبة القيادة ولا يجب أن يتجاهل




أحد تأثيره على الآخرين.






سادساً: المكتب المحمل بعلب السجائر وفناجين القهوة والأوراق المتناثرة




صاحبه مفكر تدفعه الحاجة إلى العمل.






سابعاً: المكتب الذي عليه اسم صاحبه ووظيفته




صاحبه يطلب الاعتراف بأهميته ويحب المواجهة.






ثامناً: المكتب الذي ليس به أي ملامح شخصية




صاحبه غامض محب للسيطرة . 






تاسعاً: المكتب المغلق النوافذ الداكن الألوان




صاحبه محبط وضيق الصدر .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://shanti.jordanforum.net
 
أنواع الموظفين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الشنطي :: موسوعة البحوث والدراسات :: بحوث متنوعه-
انتقل الى: